山口県東部ヤクルト販売株式会社
地域密着企業で働こう。業界大手【ヤクルト】の営業を体験。
当社の仕事と働く人、まるっと知れます！（社員交流も多数設定）
インターンシップ内容
インターンシップ中のお仕事
❖社員同行
[宅配営業部]
まだヤクルトを飲用していない一般家庭や法人企業を訪問し、サンプルを配布します。ヤクルト商品のPR及び新規お取引のご提案を社員に同行して体験していただきます。
[直販営業部]
お取引先（学校・施設等）への給食納品やご提案（商談）等の同行をしていただきます。
❖資料作成の補助（商品プロモーション・ご提案）
お客さまへの商品ご提案のアイデアを検討し、企画書を社員と一緒に作成します。
❖会議参加
営業部の施策推進ミーティングに参加し、必要な資料を社員と一緒に検討・作成します。
オンライン会議の準備や進行補助をお願いします。
一日の流れ（例示）
（例 DAY1）
8：30 担当部署・社員とミーティング（ターゲットや目標設定等）
10：00 社員同行（一般家庭や法人企業への商品PR活動）
12：00 昼休憩
13：00 社員同行（営業所・宅配センターで作業やミーティング等）
16：00 一日まとめ
17：00 退社
※初日は各部門の事業内容及び働き方を紹介するオリエンテーリングを行います。
※若手社員とのランチ交流会やヤクルト商品の巨大倉庫・冷蔵庫の見学も予定しています。
会社について
ヤクルトの創始者である代田 稔（医学博士）が提唱した病気にかからないための“予防”が大切であるという「予防医学」、「健腸長寿」「誰もが手に入れられる価格で」という思想。
この3つを合わせた考え【代田イズム】が全ての事業活動の原点となっています。
本社のほか、商圏内3拠点の営業所（廿日市営業所・柳井営業所・下松営業所）、15か所の宅配拠点（通称：センター）があり、地域の皆さまの健康で楽しい生活づくりの実現を目指して、商品のお届けや身近な健康情報提供の活動をしています。
また、7か所のヤクルトエステサロンと3か所の認可保育園の運営をしています。
[宅配営業] [直販営業] [化粧品] [保育]の4部門を中心に事業展開し、これらをバックアップする広報活動、社会貢献活動も広く行っています。
一人でも多くの方にすこやかな毎日を過ごしていただくため、従業員一人ひとりが地域社会の中で日々、努力、精進しています。
【一週間の流れ】
<例>
月～木
・社員同行（既存・新規営業等のサポート）
・お客さまご提案資料作成補助
・ミーティング資料作成補助
金
・取組み課題のための意見交換・提案書作成
※週のうち、日によっては配属部署/担当社員を変更する場合があります。
【Q＆A】
【Q1】どのような服装で勤務すればよいですか。
【A1】スーツである必要はありません。カジュアルすぎなければ、基本的に自由です。（ジーンズ不可）
【Q2】インターンシップでどのような力が身につきますか？
【A2】当社が設定した課題に取り組むには、限られた期間で現状を把握し、必要な情報を収集・整理することが必要です。研修終わりには、学生の皆さんがこれまで培ってきた「コミュニケーション能力」や「傾聴力」がレベルアップし、今後のあらゆる場面で有用な「考える力」が養われます。
また、社員同行では対お客さま、ミーティングや意見交換では社内での社会人としてのマナーや振る舞いを学ぶことができます。
【Q3】インターンシップの参加は初めてで不安です…
【A3】安心してください！当社での経験が皆さんの今後の活動に役立つよう、しっかりと準備しています。社員が一緒に業務を進めていきますので、心配せずに多くを学び持ち帰ってください。
たくさんの社員との交流を予定しています。業務に関する相談だけでなく、ワークライフバランスやキャリアパスなどについても意見交換する機会にいただければ幸いです。
【求める人物像】
・目標実現のために努力し続けられる方
・仲間と信頼関係を築き、一緒に成長したい方
・地域貢献に興味があり、人の役に立つ仕事がしたい方
人と繋がり、一緒に切磋琢磨し合える仲間を求めています。
大切なことは、感謝と思いやりの気持ちを忘れないこと。
未来のヤクルトを一緒につくってくれる方、ぜひお待ちしております！
【参加学生の感想】
普段できない多くの業務を体験させていただき、各部署の動きや、会社の全体像を知ることができました。
取り組み課題では、フレームワークを用いて現状を分析し、課題に対する解決策を考えました。分析力や新たな発想をもつ力、またそれらを発表する力が身に付きました。
募集要項
タイプ2
キャリア教育
タイプ3
汎用的能力・専門活用型
インターンシップ
8:30～17:00（昼休憩 12:00～13:00）
週2日休み（土・日・祝）※8月お盆休業あり
・ヤクルトの化粧品の販売及びエステサロンの運営
・認可保育園の運営
□これからの市場拡大
⇒既存顧客に更なるロイヤリティを生むサービスや新たなお客さまづくりにつながる取組みや施策を検討・提案していただきます。
□SNSで採用強化
⇒採用応募数を増やすことを目的とした、SNS発信や広告出稿を検討・提案していただきます。
※関連業務に従事する社員との意見交換の場を設け、情報整理や提案をまとめるお手伝いをします。
※研修最終日にプレゼンテーションをお願いします。
自転車・バイク・車・無料駐車場有
交通費規定有/月25,000円まで
タイプ2にご参加ください。
8:30～17:00（昼休憩 12:00～13:00）
週2日休み（土・日・祝）※8月お盆休業あり
・ヤクルトの化粧品の販売及びエステサロンの運営
・認可保育園の運営