シェラトングランドホテル広島
【学歴、文理不問】 ホテルで一流のサービスやマナーを直接学び、体験できるインターンシップ
インターンシップ内容
インターンシップ中のお仕事
＜宿泊部＞
VIPラウンジ：VIPラウンジの運営業務、お食事のセッティング、観光案内等
ベルサービス：お客さまのお出迎え、お部屋までのご案内等
ハウスキーピング：客室清掃、ベッドメイク等
＜料飲部＞
レストランサービス：配膳、バッシング等
宴会（披露宴など）サービス：会場セッティング、披露宴・運営、接客等
レストラン予約：予約受付、データ入力等
会社について
2011年3月グランドオープン。
広島の玄関口である広島駅から直結で徒歩１分、駅改札から雨に濡れることなく移動でき観光地も近く快適なロケーション。
世界的ホテルグループ「マリオット・インターナショナル(139カ国・地域に31のブランド、合わせて8,500軒以上の宿泊施設を擁するホスピタリティ企業)」の傘下であり、世界72か国450軒以上あるシェラトンブランド内で、世界最高レベルのデザインとサービスを誇るプレミアホテル＆リゾートコレクション「シェラトングランド」の認定を受けた、きめ細やかなサービスと洗練された雰囲気が魅力のホテルです。
5室のスイートを含む238室の客室はスタンダードで35㎡以上の広々した空間となっており、高層階にはより上質なサービスを提供しているクラブフロアがございます。
その他、ブッフェレストラン「ブリッジ」、日本食「雅庭」、「雅庭」バー、ロビーラウンジ「&More by Sheraton」の4種類の飲食施設、大小様々な宴会場やミーティングルーム、純白のチャペル、フィットネス・プールなどの施設も兼ね備えております。
募集要項
タイプ2
キャリア教育
タイプ3
凡用的能力・専門活用型
インターンシップ
勤務地
シェラトングランドホテル広島内（広島市東区若草町12-1）
対象学部
定員
名
期間
８月中（10日間以上）
実働80時間以上 （勤務時間は配属部署による）
休日はご希望を聞いたうえでシフトにて設定
実働80時間以上 （勤務時間は配属部署による）
休日はご希望を聞いたうえでシフトにて設定
事業内容
シェラトングランドホテル広島の運営
取組課題
賃金・交通費
その他特記事項
1・2年生は対象外になります。
タイプ2にご参加ください。
タイプ2にご参加ください。
勤務地
シェラトングランドホテル広島内（広島市東区若草町12-1）
対象学部
大学3・4年・大学院1・2年
全学部全学科
全学部全学科
定員
2～5名
期間
８月中（10日間以上）
実働80時間以上 （勤務時間は配属部署による）
休日はご希望を聞いたうえでシフトにて設定
実働80時間以上 （勤務時間は配属部署による）
休日はご希望を聞いたうえでシフトにて設定
事業内容
シェラトングランドホテル広島の運営
取組課題
①ホテルで求められるレベルの最低限の接客マナー
②ホスピタリティに関する理解
③臨機応変な対応力
賃金・交通費
時給970円
交通機関のみ （交通費規定有/会社から1.5km以内支給無・他全額支給）
交通機関のみ （交通費規定有/会社から1.5km以内支給無・他全額支給）
その他特記事項
【就業体験について】
●1日目
オリエンテーション・ホテルツアー
●2日目～最終日
現場実習
事前面接の上、ご希望や適性によって配属を決定させていただきます。
【指導について】
指導する現場の社員により、取組課題等に対してフィードバックを行います。
【実施時期要件】
大学3・4年
大学院1・2年
【プログラムの趣旨（目的）】
学生が観光業・ホテル業、ないしはサービス職に就く能力が自らに備わっているかどうかを見極めることを目的として、学生の就業体験を行います。
【就業体験を行う際に必要な（求められる）能力】
・ホテルで求められるレベルの最低限の接客マナー
・ホスピタリティに関する理解
・臨機応変な対応力
【当該年度のインターンシップ実施計画】
●有給長期インターンシップ事業
・夏休み時期（8～9月）：２名
・春休み時期（2月）：２名
●会社独自のインターンシップ
1ＤＡＹで実施
・2～3月（予定）
【インターンシップ実施に係る実績概要】
いずれも今回と類似の内容で実施
●2023年度
8月：2名
2月：3名
●2022年度
8月：2名
【採用選考活動等の実績概要】
●2024年度
・エントリー数：150名
・採用実績/見込数：20名
※採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用します。
●1日目
オリエンテーション・ホテルツアー
●2日目～最終日
現場実習
事前面接の上、ご希望や適性によって配属を決定させていただきます。
【指導について】
指導する現場の社員により、取組課題等に対してフィードバックを行います。
【実施時期要件】
大学3・4年
大学院1・2年
【プログラムの趣旨（目的）】
学生が観光業・ホテル業、ないしはサービス職に就く能力が自らに備わっているかどうかを見極めることを目的として、学生の就業体験を行います。
【就業体験を行う際に必要な（求められる）能力】
・ホテルで求められるレベルの最低限の接客マナー
・ホスピタリティに関する理解
・臨機応変な対応力
【当該年度のインターンシップ実施計画】
●有給長期インターンシップ事業
・夏休み時期（8～9月）：２名
・春休み時期（2月）：２名
●会社独自のインターンシップ
1ＤＡＹで実施
・2～3月（予定）
【インターンシップ実施に係る実績概要】
いずれも今回と類似の内容で実施
●2023年度
8月：2名
2月：3名
●2022年度
8月：2名
【採用選考活動等の実績概要】
●2024年度
・エントリー数：150名
・採用実績/見込数：20名
※採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用します。