株式会社クォーレプレミオ
療育の現場に入る“指導員体験×価値の言語化”インターン
インターンシップ内容
インターンシップ中のお仕事
「見るだけじゃない、“やってみる”インターン」
・授業の準備を体験
→ 子どもたちが楽しく学べるように、授業づくりの裏側を知れます
・教材えらびにチャレンジ
→ 「どうしたら伝わるか？」を考えながら教材を選びます
・模擬授業に参加
→ 実際に授業をやってみて、フィードバックがもらえます
・職員研修に参加
→ プロがどんな考えで子どもと関わっているかを学べます
・子どもたちとの関わり
→ 一緒に遊んだり話したりしながら、現場のリアルを体験
・実際の授業に参加
→ 現場に入り、先生のサポートをしながら仕事を体験
・（希望者のみ）ミニ療育に挑戦（最終日）
→ 学んだことを活かして、実際に子どもへの関わりにチャレンジ
一日の流れ（例示）
8:45～ 出社・清掃
9:00～ 授業準備参加
10:00～ ミーティング
10:45～ 教材選定参加
11:00～ 模擬授業参加
11:30～ 休憩
12:30～ 子ども達の受け入れ準備
13:40～ 子ども達の受け入れ
13:50～ 実際の授業参加
17:00～ 子ども達の見送り
17:10～ 教室の清掃・片付け
17:30～ 一日のまとめ・フィードバック
17:45～ 退社
※教室によって時間は前後致します。
基本的な流れはどの曜日も一緒で、午前中の活動内容が日によって変化します。
会社について
【できた！を増やして毎日の笑顔を】
私たち株式会社クォーレでは、地域の発達障害をかかえた子ども達を療育し、成長を支援する広島市指定の放課後デイサービスを中心に教育・福祉事業を行っています。
特長は、体を使って遊びながら身につける運動能力の向上=「療育」に注力していること。
人の神経系が形成され、ほぼ完成されるのは、6～12歳のゴールデンエイジといわれる時期です。
その年代の子ども達を中心に、人生を支える成長サポートに取り組んでいます。
【Q＆A】
【Q1】 療育って具体的に何をするんですか？
【A1】子ども一人ひとりの発達段階に合わせて、運動や学習を通じて「できた！」を増やす支援です。授業形式だけでなく、日常の関わりも 大切にしています。
【Q2】 未経験でも大丈夫ですか？
【A2】 大丈夫です。多くの先輩も未経験からスタートしています。研修制度と現場フォローがあるので、基礎から学びながら成長できます。
【Q3】他社との違いは何ですか？
【A3】広島市内で複数事業所を展開し、900名以上の利用者様にご利用いただいている実績があります。また、研修制度が整っており、未経験からでも質の高い支援ができる環境が整っています。
【Q4】 正直、この仕事の難しさは？
【A4】 子どもによって関わり方に正解がないことです。ただ、その分“考える力”が身につき、自分自身も成長できます。
【企業からのメッセージ】
未経験からでも、研修や現場経験を通して確実に成長できる環境があります。
「人の成長に関わる仕事がしたい」という方にはぴったりの仕事です。
募集要項
タイプ2
キャリア教育
タイプ3
汎用的能力・専門活用型
インターンシップ
②クォ―レプレミオ牛田教室（広島市東区牛田東4－15－2）
③クォーレプレミオ観音新町教室（広島市西区観音新町1－2－26）
※業務の状況により、決定します。
8:45～17:45 （休憩11:30～12:30）
週2日休み（土・日・祝）
福祉事業（訪問介護）
バイク・自転車可
交通費支給無し
ホームページ
タイプ2にご参加ください。
②クォ―レプレミオ牛田教室（広島市東区牛田東4－15－2）
③クォーレプレミオ観音新町教室（広島市西区観音新町1－2－26）
※業務の状況により、決定します。
全学部全学科
8:45～17:45 （休憩11:30～12:30）
週2日休み（土・日・祝）
福祉事業（訪問介護）
バイク・自転車可
交通費支給無し
ホームページ
●1日目
オリエンテーション・実務体験
●2日目～10日目
実務体験
・授業準備
・教材選定
・模擬授業参加
・職員定期研修参加
・子ども達との触れ合い
・実際の授業参加・体験
・希望があれば一部療育実践（最終日限定）
【指導について】
参加日程の毎日、指導する現場の社員か担当の社員により、１日の業務に対しての振り返りシートを用いてフィードバックをを行います。
【実施時期要件】
大学3.4年
大学院1.2年
【プログラムの趣旨（目的）】
発達支援力に定評のあるクォーレの療育を間近で体験して頂くことを目的として、学生の就業体験を行います。
【就業体験を行う際に必要な（求められる）能力】
常に学び続けるという姿勢
【当該年度のインターンシップ実施計画】
●有給長期インターンシップ
・夏休み時期（8～9月）：2名前後
・春休み時期（2月）：2名前後
●会社独自のインターンシップ
・オープンカンパニー（１DAY）
随時受け付けております。定員は特に定めておらず、お気軽に連絡頂ければ幸いです
【インターンシップ実施に係る実績概要(過去2～3年程度)】
●2025年度
8月：2名（学部2年）
10月：1名（学部3年）
1月：１名（学部3年）
【採用選考活動等の実績概要】
2025年度
・エントリー数：40名
・実績採用：4名
※採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用します。