アトム株式会社
ものづくりの現場で、課題発見から改善提案まで体験できる！
インターンシップ内容
インターンシップ中のお仕事
・工場での生産ライン作業体験
・手袋の検査や梱包作業の体験
・作業のしやすさやムダの観察・記録
・品質保証（検査・チェック）の体験
・生産設備や電気設備の保全・点検作業の体験
・観察や気づきをもとに改善アイデアを考える
・最終日に改善案をまとめて発表
一日の流れ（例示）
8：00～ 朝礼・当日の作業内容確認
8：30～ 実務作業（生産ライン作業・検査・梱包など）
10：00～ 作業体験・観察（作業のムダや改善点の確認）
12：00～ 昼休憩
13：00～ 実務作業（生産ライン作業・品質チェックなど）
15：30～ 観察内容の整理・改善アイデア検討
16：30～ 一日の振り返り・日報作成
17：00 退社
会社について
アトム株式会社は1924年創業、100年以上にわたり「働く人の安全・快適をサポート」してきた作業用品メーカーです。
手袋や長靴など身近な製品を通してものづくりの楽しさや奥深さを学べます。
インターンでは工場や品質保証の現場を体験し、課題発見や改善の考え方を実践的に学べます。
【インターンシップ期間中の流れ】
（例）
1日目 オリエンテーション・工場見学
2～4日目 忠海工場での作業体験・観察
5～7日目 本郷工場での作業体験・観察
8日目 品質保証での検査・チェック業務体験
9日目 生産支援での業務体験
10日目 まとめ・改善提案の発表
【Q＆A】
【Q1】年齢層と性別の割合を教えてください。
【A1】18歳～70代まで幅広い年齢層のかたがいます。
男女比は男性6：女性4です。
【Q2】会社はどんな雰囲気ですか？
【A2】社員同士のつながりが広く、情報共有が活発です。困った時に「あの人に聞けばわかる」「誰か知っている人がいるはず」という安心感がある環境です。
【Q3】事前に部署の人とお話しできますか？
【A3】できます！オンラインと対面を選べます。
【Q4】ほかの部署も経験してみたいのですが…。
【A4】面談の際にご相談ください。やりたいことを教えてください！
【Q5】どのような服装で参加するのがよいですか？
【A5】現場で着用する帽子と作業服は会社から貸し出しします。靴は私物のスニーカーを着用してください（現場での転倒防止のため。厚底やローラーつきのもの、装飾品のついたものなどは不可）。
募集要項
タイプ2
キャリア教育
タイプ3
汎用的能力・専門活用型
インターンシップ
8：00～17：00（昼休憩12:00～13:00）
※電車の本数が少ないので、電車の到着時刻に合わせます
週2日休み（土、日、祝）
・観察したことやアイデアを整理し、改善提案を考える
車・バイク・自転車可（無料駐車場有）
交通費規定有/月50,000円まで
ホームページ
タイプ2にご参加ください。
全学部全学科（モノづくりに興味のある方）
8：00～17：00（昼休憩12:00～13:00）
※電車の本数が少ないので、電車の到着時刻に合わせます
週2日休み（土、日、祝）
・観察したことやアイデアを整理し、改善提案を考える
車・バイク・自転車可（無料駐車場有）
交通費規定有/月50,000円まで
ホームページ
【就業体験について】
●1日目
オリエンテーション・安全教育
工場見学（忠海工場・本郷工場）
生産支援・品質保証の概要
●2日目～9日目
実務体験（忠海工場・本郷工場・生産支援・品質保証）
・作業のしやすさやムダの観察・記録
・改善課題の抽出・アイデア検討
・複数工場の特徴比較
※現場社員の指導の下、体験しながら課題発見・改善提案に取り組みます。
●10日目
改善提案の最終発表会・フィードバック・振り返り
【指導について】
参加日程の毎日、現場で指導する社員が、学生の取り組みや観察・改善案に対してフィードバックを行います。
・作業や観察のポイント
・改善アイデアの具体性
・工場全体の流れとの関連
現場社員と密に関わることで、ものづくりの考え方や現場改善のプロセスを実践的に学べます。
【実施時期要件】
大学3年
【プログラムの趣旨（目的）】
工場の現場での作業体験を通じて、ものづくりの楽しさや現場改善の考え方を学ぶことを目的としています。
学生の皆さんには、複数の工程を体験しながら、作業のムダや課題を発見し、改善アイデアを考える力を身につけていただきます。
現場社員の指導の下、考えながら実践するインターンです。
【就業体験を行う際に必要な（求められる）能力】
・観察力・気づく力：作業の中でムダや課題に気づく力
・考える力・分析力：なぜ問題が起きているか、改善策を考える力
・コミュニケーション力：現場社員への質問や報告・相談ができる力
・主体性・積極性：自ら課題を見つけ、行動できる力
・協調性：他の社員や参加者と協力しながら取り組める力
【当該年度のインターンシップ実施計画】
●有給長期インターンシップ事業
・春休み期間（2月）：1名
・夏休み期間（8～9月）：2名
●会社独自のインターンシップ
3～5DAYS
・夏休み時期：2名
・春休み時期：2名
1ＤＡＹで実施
・夏休み時期：2名
・春休み時期：2名
【インターンシップ実施に係る実績概要(過去2～3年程度)】
●2025年度
夏休み時期：7名
●2024年度
夏休み時期：3名
●2023年度
夏休み時期：3名
【採用選考活動等の実績概要】
●2025年度
・エントリー数：91名
※採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用します。