アトム株式会社
開発から生産・出荷までの一連の流れを知り、「働く人の安全・快適をサポートするものづくり」を、３Ｄプリンターを使って形にしてみよう
インターンシップ内容
インターンシップ中のお仕事
●開発部 アイデアを形にする業務
キャッチフレーズをお題とし、お客様が使っているシーンをイメージし、イメージしたもの形にしていく。
皆さんが実際に考えたものを３Ｄプリンターで作成していただきます。
モノづくりのストーリー、おもしろさを知っていただきたいです。
●生産部でのライン作業
生産ラインで一部の作業・検査工程を体験していただき、作業用手袋の工程を知っていただきます。
●品質保証課で物性試験
繊維の摩耗検査やゴムの引っ張り試験などを体験していただきます
●物流で出荷業務業務
出来上がった製品の出荷作業を体験していただきます。
●店舗業務
アトム製品がどのようにお客様に届くかをグループ店舗で実感していただきます。
一日の流れ（例示）
8:00～ 朝礼
8:05～ 業務
12:00～ 昼休憩（60分）
13:00～ 業務
15:30～ 一日のまとめ
16:00～ 退社
会社について
当社は、今から100年前の1924年に呉市で創業いたしました。
海軍に円管服（つなぎ）を納めていた当初から、今まで一貫しているのは、作業用品を通じて「働く人の安全を守ること」、そして、製品を作る「従業員の幸せを実現すること」です。
時代の移り変わりとともに、主力製品は変化してきましたが、この創業時の理念は今も大切に受け継がれ、アトムの精神として息づいています。
【インターンシップ期間の流れ（例示）】
2/3（月）〔総務〕オリエンテーション、社内見学
2/4（火）〔工場〕生産ライン業務
2/5（水）〔開発〕・自社製品の紹介、繊維、ゴムについての基礎知識
・提出アイデアをもとに、担当者と一緒に課内ディスカッション
・図面設計の手順をレクチャー
2/6（木）〔物流〕物流出荷業務
2/7（金）〔開発〕・図面設計→ 帰社前に３Ｄプリンターを走らせる
・造形が出来たこと前提で、必要な資材を集める
2/10（月）〔開発〕造形品に対してのミーティング→ 修正箇所の確認 → 図面設計→ 帰社前に３Dプリンター稼働
2/12（水）〔開発〕 同上
2/13（木）〔開発〕 同上
2/14（金）〔品証〕物性試験
2/17（月）〔開発〕造形品に対してのミーティング→ 修正箇所の確認→ 図面設計→ 帰社前に３Dプリンター稼働
2/18（火）〔開発〕最終ミーティング→ 最終試作
2/19（水）〔開発・総務〕まとめ、成果発表
＊現時点での予定で、内容を前後変更する場合あり
【Q&A】
【Q1】会社の雰囲気を教えて下さい！
【A1】18歳～60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。
休憩中は冗談などが飛びかったり、笑顔が多い会社だと思います。
もちろん時には厳しい時もありますが、親身に相談に乗ってもらえたり、アドバイスをもらえたりするので、自分たちの成長を本当に考えて下さってるんだなぁと実感しています。
インターンシップ中でも困ったことがあれば、誰にでもお気軽にご相談くださいね！
【Q2】どのような服装で参加するのがよいですか？
【A2】現場で着用する帽子と作業服は会社から貸与します。靴はスニーカーを推奨しています（現場での転倒防止のため）。
【求める人物像】
・失敗を恐れず、物事を前向きにとらえることができる方
・人と話すことが苦手ではない方
・モノづくりが好きな方
【取扱製品】
【活躍する社員さんの様子】
募集要項
タイプ2
キャリア教育
タイプ3
凡用的能力・専門活用型
インターンシップ
理工学部などモノづくりに興味のある方
8:00～16:00（昼休憩12:00～13:00）7時間勤務
週2日（土・日・祝）休み
車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
交通費：会社規定による（上限50,000円まで）
ホームページ
タイプ2にご参加ください。
全学部全学科
理工学部などモノづくりに興味のある方
8:00～16:00（昼休憩12:00～13:00）7時間勤務
週2日（土・日・祝）休み
車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
交通費：会社規定による（上限50,000円まで）
ホームページ
・期間中、社員寮への住込OK（３千円負担）
・昼食は弊社が用意します（お弁当）
【就業体験について】
●１日目
オリエンテーション・社内見学
●２日目～１１日目
実務
・生産ライン業務
・物性試験
・出荷業務
（・直営店舗体験）
・素材の基礎知識習得
・ＣＡＤ，３Ｄプリンタの基礎
・試作
※社員指導の下、実務に携わります。
●１２日目
成果報告会
【指導について】
参加日程の毎日、指導する担当社員により、フィードバックを行います。
【実施時期要件】
大学3.4年
【プログラムの趣旨（目的）】
学生が自由な発想でものづくりにチャレンジする姿勢をもっているかどうかを見極めることを目的として、学生の就業体験を行います。
【就業体験を行う際に必要な（求められる）能力】
・物事を前向きに捉えることができる能力
【当該年度のインターンシップ実施計画】
●有給長期インターンシップ事業
・夏休み期間（8～9月）：1名
・春休み期間（2月）：1名
●会社独自のインターンシップ
海外（タイ）
・夏休み時期（８～９月）：２名
１ＤＡＹで実施
・４～１１月の金曜日：各３名
【インターンシップ実施に係る実績概要(過去２～３年程度)】
●2024年度
8月：3名
●2023年度
8月：3名
●2022年度
実施なし
【採用選考活動等の実績概要】
公表なし
※採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用します。